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스페셜포스 : 승진과 피라미드형 조직구조

[소령으로 진급했다. 최근 5일동안 포인트를 5만 7천점 이상을 올렸음에도 불구하고 순위는 1만위 정도 향상되는데 그쳤다.]



기업체를 보면 아래 평사원들은 많지만 간부급은 몇 명되지 않는다. 전형적인 피라미드형 지배구조인 것이다. 예전에는 경험치 포인트를 올릴 때 1만점을 올리면 1만위 정도 순위가 상승했었다. 그러나 최근 소령으로 진급하고 빨간색(4호봉)이 되고나서부터 그 향상속도가 눈에 띄게 느려졌다. 최근에는 20일부터 어제까지 5일간 57000점 이상의 경험치를 올렸지만 전체 순위는 1만위 정도 밖에 상승하지 않았다. 게임의 세계에도 현실의 피라미드형 지배구조가 성립되나 보다. 지금도 최상위 중장(별 3개)들은 순위만 서로 가까울 뿐이지, 점수 차이는 수십만점씩 차이가 나니까..

[최근에 새로 기록한 최다 킬수 기록경신 성적표. 훈장이 안뜬 것이 정말 아쉬웠다. 이 방에서 파마스를 썼더니 준장 녀석이 찌질거렸다. 준장쯤 되면 파마스가 패치되면서 삐리해졌다는 것 정도는 알텐데 찌질거리며 궁시렁대는 꼴이 참 재밌었다. 아이디는 저기 탈영한 두 녀석 중 한 명이다.]

Hedge™, Against All Odds..